為進一步加強管理，優化配置，調動集團人才的工作積極性、主動性和創造性，激發大家立足崗位、爭先創優的意識，8月10日，集團在30樓報告廳舉辦了子企業部門正職競爭上崗演講會。集團本部和子企業17名人才以積極向上的精神面貌、激情洋溢的演講，圍繞競選條件和理由、自身工作實績、未來工作思路、目標舉措等方面，按照抽簽順序依次發表競崗演講。演講內容充實、目標明確、氣氛熱烈，充分展示出集團人才敢于挑戰、勇于擔當、開拓進取的干事創業勁頭。
此次競爭上崗是推動集團管理人員選拔民主化、科學化、規范化的重大舉措，目的是讓符合條件的同志能夠脫穎而出，為集團高質量發展提供人才支撐。下一步，集團將按照競崗工作方案，結合競崗人員演講得分，綜合考慮平時工作表現及人崗匹配情況，確認考察對象，研究確定各崗位任職人選，并進行公示及任用。
